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Ratios de valoración: leerlos sin dejarse engañar

Precio-beneficio, precio-valor contable, rentabilidad por dividendo y sus parientes: qué mide cada uno, cuándo carece de sentido y las trampas de compararlos.

Categoría
Fundamentos de inversión
Nivel
Avanzado
Duración
20 min

Los ratios de valoración relacionan un precio con algo del negocio. Cada uno mide una cosa distinta y cada uno falla en una situación distinta. Utilizados sin entenderlo, son peores que inútiles: parecen precisos.

Precio-beneficio (PER)

El precio de la acción dividido por el beneficio por acción, o el valor de mercado dividido por el beneficio neto.

Qué indica: cuánto paga el mercado por cada unidad de beneficio contable.

Cuándo engaña:

  • El beneficio puede ser negativo, lo que deja el ratio sin sentido.
  • El beneficio es una cifra contable. La política de amortización, las partidas extraordinarias y el reconocimiento de ingresos la modifican sin cambiar el negocio.
  • Las versiones histórica y prospectiva difieren. La histórica utiliza beneficios pasados reales; la prospectiva, estimaciones que pueden ser erróneas.
  • Las comparaciones entre sectores fallan. Una empresa de servicios públicos estable y una minera cíclica no son comparables con el mismo múltiplo.

Precio-valor contable (PB)

El valor de mercado dividido por los activos netos contables: aproximadamente, lo que el mercado paga en relación con el valor registrado de los activos.

Qué indica: algo sobre cómo valora el mercado los activos existentes frente a las rentabilidades que se esperan de ellos.

Cuándo engaña: cada vez más a menudo, a medida que las economías se desplazan hacia negocios cuyos activos principales —software, marcas, personal cualificado— no figuran en el balance. Un PB elevado puede reflejar un modelo con pocos activos y no una acción cara.

Rentabilidad por dividendo

El dividendo anual por acción dividido por el precio de la acción.

Qué indica: la rentabilidad en efectivo pagada a los accionistas.

Cuándo engaña:

  • Una rentabilidad alta puede ser una advertencia. Si el precio ha caído porque el dividendo está en riesgo, la rentabilidad parece atractiva precisamente cuando es menos fiable.
  • Ignora las recompras de acciones, que son otra vía de retribuir efectivo.
  • Una empresa que no reparte nada no está necesariamente dejando de retribuir: puede estar reinvirtiendo a una tasa de rentabilidad superior, lo que puede ser mejor para un inversor sujeto a tributación.

Múltiplos sobre valor de empresa

El EV/EBITDA y sus derivados relacionan el valor del negocio en su conjunto —capital propio más deuda, menos efectivo— con sus beneficios operativos.

Qué indica: resulta útil al comparar empresas con estructuras de capital distintas, porque se sitúa por encima de la deuda.

Cuándo engaña: el EBITDA es una cifra antes de intereses, impuestos, amortizaciones. Para un negocio intensivo en capital, la amortización es un coste económico real, e ignorarla favorece precisamente a las empresas que necesitan más capital para operar.

Las trampas al utilizarlos

  1. Comparar entre sectores. Modelos de negocio distintos tienen múltiplos estructurales distintos. La comparación solo es significativa dentro de un grupo comparable.
  2. Considerar barato un múltiplo bajo. Un múltiplo bajo puede reflejar unas perspectivas deterioradas, un máximo cíclico del beneficio o una cuestión contable. Es una pregunta, no una respuesta.
  3. Ignorar la calidad del denominador. Un ratio es tan sólido como la cifra que lo sustenta.
  4. Fotografías de un solo año. Los negocios cíclicos parecen más baratos en el pico del ciclo, cuando el beneficio es máximo, y más caros en el valle: lo contrario de lo que parece indicar el ratio.

Para qué sirven realmente los ratios

Un ratio de valoración es el punto de partida de una pregunta, no una conclusión:

  • ¿Por qué este múltiplo es el que es? ¿Qué parece creer el mercado?
  • ¿Qué tendría que ser cierto para que esa creencia fuera errónea?
  • ¿Cómo se compara con la historia de la propia empresa y es el negocio el mismo que entonces?

Ninguna de estas preguntas se responde con el ratio. La investigación de Eonvera combina el filtrado cuantitativo con el análisis fundamental por esta razón: un filtro identifica candidatos; solo el trabajo que hay detrás de la cifra decide algo.